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공지사항

(공고2020-5호) (사)연천군자원봉사센터 청년 기간제근로자 채용 공고
작성자 : 관리자(ycvol@v1365.or.kr)   작성일 : 2020-05-13   조회수 : 305  

공고 2020-05

 

()연천군자원봉사센터 청년 기간제근로자

채용 공고

 

()연천군자원봉사센터는 청년 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집 공고하오니

전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.

 

2020513

 

()연천군자원봉사센터이사장

 

 

채용 개요

1. 채용 인원 및 주요 업무

채용인원

주요 업무 내용

1

센터 사업 업무

 

2. 채용(계약)기간 : 7개월(202061~ 20201231)

 모집기간에 따라 계약기간이 변경될 수 있음.

 

3. 근로조건 : 540시간

 

4. 보 수 : 월급 1,795,310(4대보험포함)

 

응시자격

1. 공고일 현재 연천군 관내에 주민등록이 되어있어야 함.

2. 19세 이상의 남·여로 자격증, 면허증, 학력 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효하여야 함.

3. 202011일 기준 만 19~ 39(해당 출생일 : 1980. 1. 2~2001. 1. 1.)

4. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제를 받은 사람이여야 함.

5. 자동차 운전면허 소지자(운전가능자)

 

우대사항

1. 자원봉사 경력자 및 사회복지시설 경력 우대

2. 사회복지사 자격증 소지자 우대

3. 컴퓨터 업무 가능자

 

시험방법

1. 1차 시험(서류전형) : 채용자격 요건 심사

 심사기준 : 채용예정직위와 관련되는 자격 및 경력 등 자격요건 심사

 1차 합격자 발표 : 2020526()-개별통보

2. 2차 시험(면접전형) : 적격 심사

 인사위원회구성 후 면접진행

 면접대상 : 1차 서류전형 합격자

 면 접 일 : 2020528(예정)

 ()연천군자원봉사센터 일정에 따라 면접일자가 변경될 수 있으며, 1차 서류심사 합격자에 한하여 개별 유선 통보

 심사기준 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성에 대한 종합평가 실시

 자원봉사 전문소양, 업무추진 리더십, 조직 및 단체 관리 능력 등

3. 최종합격자 발표 및 채용

 최종합격자 발표 : 2020529() - 센터 홈페이지 공고 및 개별통보

 채용예정일 : 202061

 최종합격 후 신원범죄경력조회, 채용 신체검사 결과 결격사유 발생 시 합격을 취소 함

 제출서류는 일체반환하지 않으며, 합격 결정 후 제출서류가 허위사실일 경우 합격을 취소 함

 

채용공고 및 접수

1. 공고기간 : 2020513() ~ 519() - 7일간

2. 공고방법 : 연천군청 홈페이지, 연천군자원봉사센터 홈페이지 및 게시대

3. 접수기간 : 2020520() ~ 522() - 3일간

4. 접 수 처 : 연천군자원봉사센터 행정지원팀(031-834-1365)

5. 접수방법 : 방문접수를 원칙으로 하며 접수기간 중 근무시간 내(09:0018:00까지)에 응시원서를 작성하여 제출(대리접수는 가능하나, 우편접수는 불가함)

6. 제출서류

 응시원서 1(서류접수처에서 교부하는 소정양식)[별지서식 제1]

 이력서(A4용지 크기의 소정양식, 사진부착) 1[별지서식 제2]

 이력서 기재사항 중 증빙서류를 제출하지 않은 경우 불인정

 자기소개서(A4용지 2장 이내로 작성) 1[별지서식 제3]

 최종학교 졸업증명서 1(원본)

 주민등록 등·초본 각 1(원본)

 주소이력 표기 및 남자는 병역사항이 기재된 것

 경력증명서 및 자격증(면허증) 사본 1(원본)

 서류전형시 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야합니다.

 자격요건 검증을 위한 동의서 1[별지서식 제4]

 기타 응시자가 능력을 인정받을 수 있다고 판단되는 자격·면허증 등 사본 각 1(반드시 원본지참, 해당자에 한함)

  외국어로 기재된 서류(학력, 경력증명서 등)의 경우 한글 번역문을 첨부하여 제출합니다.

 

기타

1. 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않음

2. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정

3. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임

4. 채용자격 요건은 임용을 위한 최저요건으로 자격 요건을 충족하였다고 하더라고 심사를 통하여 해당 직위에 적격자가 아니라고 판단되는 경우에는 채용하지 않을 수 있음

5. 최종 합격자가 채용포기, 합격 취소, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 채용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있음

6. 제출한 서류는 반환하지 않으며, 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함

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